网络时代从来不缺热门话题。这不，不知从什么时候开始，也不晓得是谁起的头，一场关于“60、70、80、90后”甚至“95后，零零后”各年龄段互相之间的“怼、喷、撕、顶、赞”的论战，至今也没消停过，随便在网上一搜，一大波相关话题的文章就会扑面而来！
老炮作为60末职场老鸟一只，因从事专业培训授课十几年的原因，所训练的上万学员，刚好涵盖了70末、80初、85后、90后和少部分00后年龄段，也不断听到“6070后的老板认为80后的员工难管，80后的主管觉得90后的下属难用，90后的员工吐槽7080后的上司管的太多”这样的怨言。所以对于这个话题，老炮不想洋洋洒洒、长篇大论，只从职场的角度，谈两个感受：
一、年龄的落差是“表象”，背后的实质是不同时代造就的“思维鸿沟”！
 集体至上vs个体觉醒
把生理年龄作为判断一个年龄段的行为模式标准，而忽视不同年龄段成长
的不同时代背景，以及不同时代背景对思维方式形成的影响，本身就不合理。
6070后成长于物质匮乏的计划经济年代，父辈传承的“吃苦耐劳，甘于奉献”的思想深刻影响着这一代人。“单位/集体”（就是现在所谓的“企事业”）这个词有着异乎寻常的份量，对于一个人或一个家庭来讲，承载着生存的全部。这也就不难理解为什么他们总是把集体利益放在最优先的位置，“责任”是这代人提及最多，也是践行最多的词，“锅里有，碗里才有”的观念已镌刻在其思想的最深处。
80后成长于改革开发初期，经济的解放带来的不仅是物质条件的改善，更重要的是思维的开阔。加之互联网开始逐渐步入日常工作和生活，让这代人的个体意识开始觉醒，他们比上一年代的人更注重“自我价值“，不再把“集体”放在至高无上的地位。但随着这代人成家立业，也必须学会承担责任，他们更像“兼顾集体意识”的自我主义者。
90后成长的时代背景跟前面两代人完全不同，是真正意义上的“互联网原住民”。物质的极大富足，让这代人可以衣食无忧的成长；互联网带来的“自由、个性”观念，从小就影响着他们。
他们比任何一代人都在乎“自我”,择业更讲究符合“兴趣和爱好”，认为只有在满足此需求的基础上，才跟谈得上所谓集体观念，他们会反问：“碗里都没有，锅里怎么会有？”
 维护权威vs平等挑战
无论是6070后，还是80初的人，经历的企业都是典型的“金字塔结构”，也就是强调等级的“科层制结构”。
这样的组织架构中，管理层级自身就要求逐级负责，信息单向传递，再逐级向上反馈。“服从上级、服从公司利益，权威不容挑战”是天经地义的。个人只有在对集体服从和奉献之上，才能强调平等和个性化。
而成长于互联网，特别是移动互联网时代的90后，更愿意接受互联网带来的对传统观念的冲击。信息屏障的打破，权威被瓦解，传统的组织方式正在被扁平化的组织架构颠覆 “平等、合作”被频繁提及(尽管扁平化和科层制组织结构是各有千秋，并行不悖)，让这代人更看重平等，而不是单纯的服从，权威也不再同职务级别划等号，而是令人信服的专业能力和独特的人格魅力。
因此，造成6070到90后差异的，绝不是简单的年龄落差。不同时代人的不同观念所形成的“思维鸿沟”才是原因所在。
二、跨越职场年龄代际的永恒主题：要么进步，要么落后！
 一类独大vs互补共存
职场不是单一年龄段的职场，不同年龄段的人都有自己特点和优势，也都有该年龄段人的普遍缺陷，都应该在职场找到自己合适的位置。
6070后的成熟稳重与8090后的勇于创新应该是良性竞争中的互补关系，而非彼此互怼。
否则，你就无法理解60后的马云为何能领导一大群90后的后生，缔造出充满活力的阿里巴巴平台？你也无法明白70多岁任正非为何能带领华为一帮90后IT男，创造了华为奇迹？你更不清楚为何很多企业里，60到90后员工完全能和平共处，协同配合，把事业越做越大？
 勇于改变&固步自封
无论你是“多少后”，职场恰如行船， “逆水行舟，不进则退”，任
何的停滞不前都意味着倒退。
三星董事长李健熙说过：“这个时代唯一不变的就是变化”。变化的世界、变化的职场，对于任何年龄段的人来说都是一视同仁的，跟你是哪个年龄段的没有必然的因果关系，无论企业还是个人，莫不如此。
君不见不愿变革的柯达倒下了，一度固步自封的诺基亚也差点完蛋；传统的海尔勇敢变革，完成华丽转身，成为一家新型共创平台；年近9旬的褚时健老爷子，重新创业，借鉴互联网思维，打造了响当当的电商水果品牌“褚橙”；你同样看到一些90后，对工作的热情远不如对游戏的痴迷，挣的钱不够，还心安理得的“啃老”。
所以，纠结于对“xxxx后，怎么怎么样”的无休止纷争，实在没有多少意义。年长的既不要固步自封，也不必哀叹跟不上形势；年轻的不要轻易挥霍青春年华，没有危机意识。不管你是那个年龄段，要想在职场进步，就必须不断的学习和实践，不断的改变自己。
借用中国式管理创始人，台湾师范大学教授曾仕强老先生的话：“我们工作最大的目的，就是不断的提升自己，不断的进步。”
这句话与职场所有年龄段的诸君共勉！

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