北方的天气，历史，人文、山川地理，其实是大异与南方。惊诧于天地衔接居然是远山和白云，清晰而虚幻，对尘都的花猫而言，确实跟日常认知有很大差异，已经记不清楚天地之间还有地平线了。

接受客户的邀请，有幸在河西走廊跟西北的朋友一同分享职商课程。一个地级市基本无农业人口（全是戈壁，土壤都是外地运过去，成本过高），人口宣传30w，真实数据估计不到25w，外来人口不多，人口流入困难，支柱企业是钢铁企业，外加一些旅游，经济发展还是考量当地政商水平的，花猫与企业家交流的过程发现，人才始终是核心问题，而企业引人新鲜血液存在困难，企业人才流失率很低，观念还是相对落后，如何在现有人才的基础上，进行专业性和职业性提升，成为企业家的人才战略痛点。

花猫不予余力的推介慧人的职商训练体系，能够切实的帮助职场人蜕变为职业人。职业意识和职业态度，由于隐形，不好描述，不好训练，并容易伪装和短期鼓气，所以在培训实践中都会有意无意的被忽视，或作为培训的配课，夹在专业课程中。而慧人职商培训，从职业意识，职业态度，职业能力，职业行为，慧人职商4A模型能系统的从根上解决问题，避免只是强调结果，强调行为，而缺乏结果和行为的支撑，忽视职业人对工作的核心驱动力是职业意识。慧人花猫认为意识到位了，一切才能真正ok，否则就是无水之源，无根之木。愿慧人职商理念飞遍远山万水，让慧人的职业化体系能够帮助到更多的朋友【慧人职商学堂甘肃行】

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