点评技术训练及收结（进阶课程）
| 实 施 方： | 成都慧人 | 针对对象： | 个人或单位 |
| 价 格： | 面议 | 时 限： | 套班，支持单选，支持内训 |
| 详细说明： 1 什么是点评，讲评，评论？ 2 了解点评的作用，明确点评者角色 3 点评前准备 3.1 点评心态/态度 3.2 点评记录 3.3 点评辅助资源 3.4 点评深度/广度/角度/范围/要求/时限 4 点评的原则、要求及方式： 4.1 原则：只及一点不及其余 4.2 要求：先点后评，点得精确，评的得体 4.3 基本方式：点在前，评再后。点入骨，评恢复。点严肃，评轻松。 4.4 参考方式A----点一个（听到的/看到的/记下的/想到的/谈到的），评一个。点到多少，评论多少，不多不少 4.5 参考方式B----先点所有，只评重点。 4.6 课程回顾，方法示范，小组训练 5 培训点评之道： 5.1 培训点评原则：深度积累，适度而为 5.2 精彩培训点评6个要素 5.3 点评回应9种方法 5.4 精彩点评2条完整逻辑/方法主线 5.5 课程回顾，方法示范，小组训练 |
