胡歌获得了金鹰奖“最具人气演员奖”和“观众最喜爱的电视剧演员奖”，在获奖感言中他说，有两句话让他记住一辈子：

演戏是一个探索人性的过程

我用生命在演戏

近年来让胡歌大受欢迎的两部电视剧《琅琊榜》和《伪装者》，就电视剧本身的剧情而言，是一个“探索人性的过程”，无论是《琅琊榜》中的“精巧妙算洗刷冤情”还是《伪装者》中“兄弟大姐的亲情”，“人性”无不贯穿其中。当然，胡歌的演技自然来自于“用生命演戏”----或许亲身经历过车祸与死神擦肩而过更让胡歌多了对生命的敬意。

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我常常想，如果成为一个作家，怎么才能是一个好作家？试着把胡歌这两句话改一改：

写作是一个探索人性的过程

我用生命写作

对我影响最大的海外作家是海明威。

海明威的《老人与海》《永别了武器》等作品让我们在享受海明威简练的语言的同时在内人深处植入了“硬汉”种子。海明威的作品是一个“探索人性的过程”，最后海明威开枪自杀，他是用生命写作。

而对我影响最大的中国作家有两个，一个是鲁迅，一个是路遥。

鲁迅的《阿Q正传》《狂人日记》《故乡（少年闰土）》等作品深深揭露了中国的“人性”，至今仍然是我们民族某些劣性的写照；路遥的《平凡的世界》《人生》影响了几乎每一个人。鲁迅语言的华丽程度或许不如徐志摩、胡适，路遥的叙事结构或许不如王小波，但是鲁迅和路遥作品对人性的揭露程度却无人可比。鲁迅和路遥都是英年早逝，因为他们都是在用生命写作。

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中国唯一获得诺贝尔文学奖的莫言以及在海外影响力颇高的余华，他们最佳的作品都是在探索人性方面做到了无与伦比的地步：如《红高粱》《活着》。

最传奇的画家梵高同样完美诠释了“绘画是一个探索人性的过程”和“用生命绘画”，梵高用刀割掉了自己的耳朵并最终自杀，他是为艺术而死。

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一个好的的老师，当他站在讲台上的时候，如果他能够用“上课是一个探索人性的过程”和“用生命讲课”，那么，因为“探索人性”他会做到“因材施教”，因为“用生命上课”他会成为一个真正的园丁----“蜡炬成灰泪始干”“燃烧了自己照亮了别人”。

那么，职场人该如何做？答案已经呼之欲出了。

工作是一个探索人性的过程

用生命去工作

“海底捞”因为“探索人性”而激发了员工“用生命工作”。

为什么海底捞的员工能够“自作主张”给予客户“赠菜”“打折”“免单”？为什么能够“别出心裁”为客户提供“出乎意料”的免费服务？海底捞的故事在此我们就不多讲了，一句话，海底捞“顺应了人性”。相反，更多的企业是源于对自己员工的不信任而设置诸多制度与流程，每一个“授权”后面都伴随着更多的“监控”，这些企业在“反人性”方面越走越远，自然也就越做越差。

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上班打卡也是一项“反人性”的制定（当然，也不是所有企业都适合免打卡），我们曾经认为只有美国的企业“因为员工素质较高，职业性较强”才可以实施，但是在中国的外企和中国越来越多的企业也开始“不打卡”，这样并没有影响工作质量，相反还提高了效率和员工满意度。

当然，中国的老板还是蛮拼的，尤其是私营企业，“用生命工作”的不再少数，英年早逝的很多，如均瑶集团的王均瑶（38岁）和春雨医生创始人张锐（44岁）。因此，我们提倡“用生命工作”是指一种工作态度和敬业精神，身体健康要多多关注。

目前中国存在这样两种现象：

企业家“用生命工作”却忽视了“对人性的探索”

员工“渴望人性化待遇”却忽视“用生命工作”

这是一对矛盾，必须二者完美结合起来才能够实现共赢，管理者和员工形成一个优秀的组织。

我们重点谈谈作为职场的员工，如何才能根据这两句话成为职场大赢家。

如何理解“工作是一个探索人性化”的过程？

在职场工作，就是与人打交道，所谓的“事”都是因为“人”而产生的，没有“人”就没有“事”。这也就是一般我们常常听到的所谓“做事之前先做人”。

但是，我们对“做事之前先做人”这句话理解是错的。

想一想，这句话是谁经常对你说的？没错，是你的老板，是你的上司。为什么老板和上司经常对你说这句话？是因为他们想让你成为他们心目中理想的人，他们想让你成为那样的人。

绝对服从，任何安排绝不说半个不字。

能力超强，所有工作能够及时完成。

任劳任怨，没有半点怨言。

知足常乐，工资奖金绝不奢求。

所以，老板和上司喜欢让你读《执行力》《把信送给加西亚》。

你喜欢做这样的人吗？没有人喜欢。

“做事之前先做人”的正确解读是“做事之前先探索人性”，把“人性”搞懂了就能把事情做明白。在职场中从来没有朋友可言，没有人会“无私帮助你”，当然，也没有敌人，没有人会“陷害你”。但是，职场中的“人性”却可能在“利益”面前利用“职场规则”影响你。例如，把“功劳窃为己有”“把责任推脱给你”等，这都是“趋利避害”的人性使然。

因此，当你在职场中“遭受不公平待遇”就不用自怨自艾，这些都是“人性”决定的。既然明白是这样，你就应该积极主动“探索人性”，充分根据对人性的把握“为己所用”，从而获得先发优势。

在职场一定要记住“趋利避害”是所有人的本能，你的同事不例外，你的上司和老板也不例外，“人性”就是如此，你一定要提前有所“防范”并针对“人性”使自己的价值最大化。

第二条就是要“用生命去工作”。

首先要把工作做到“无可挑剔”，“优秀到不可被忽视”，其次是要“承担责任，追求成果”。其实所有人都是根据“表现”和“成果”来认识一个人，想一想你是否真的“用生命工作”来赢得“最佳表现”和“最优成果”？

如果你不能“骗过所有人的眼睛（一贯保持良好形象）”

如果你不能“拿出无可反驳的成果（如销售业绩、研发成果、专利数量等）”

那么你注定成为“普普通通”的职场“隐形人”（可有可无之人）。

无论是从事什么职业，记住胡歌一辈子都牢记在心的话：

演戏是一个探索人性的过程

用生命演戏

工作是一个探索人性的过程

用生命去工作