最近参加不少面试工作，从代理公司到开发公司，从成都楼盘到二级市场楼盘，各式各样形形色色的房产面试问题都了解到一些。每次面对我们的学员面试，总有一些忐忑不安，总是感觉好像还差些什么，恨不得自己去参加面试。不过经过这么多次的参与到面试中，我个人也有一些对于学员面试的感受要跟大家谈一下。
我们的学生可能会到不同的公司参加面试，有的是代理公司，有的是开发商。有的项目在成都市区，有的项目却在二级市场。并且，面试主考官也有不同的性格和偏好。每个学员都说不准会遇到哪种情况。但是，所有的房产面试都会有些共同的地方，从面试程序上讲，大多数的面试都会要求面试者先做个人介绍，然后会根据个人介绍情况切入提问，最后会给面试者讲解本公司的情况。程序是死的，但问题却是活的，很多提问都是我们老师在面试指导和授课中反复讲到的，如：为什么选择应聘置业顾问这个岗位？简述成都房地产现状？讲解一个自己最熟悉的楼盘等等。这些问题是仁者见仁、智者见智，面试官最想听到面试者自己独到的见解，而不是千篇一律的照搬书本或复制老师的内容。从公司在选择职业顾问的标准上，其实我们通过观察和总结不难发现，房产公司对人员的要求在不断调整，但是对房产人才的基本要求却一直没有变：第一、综合素质要高 第二、亲和力要强 第三、能掌握房产专业知识。很多情况下我们的学员专业知识非常强，但是个人在亲和力上却稍差一些。拿句老师的话说叫“心比天高，命比纸薄”，“态度决定一切”我个人觉得是正确的，想找到自己理想的工作，摆正心态才是跨越成功最重要的一步。
理想是美好的，每个人都有自己的理想，但是很多人却倒在走出理想的第一步，面试一样如此，初试往往不能决定你是否能留下，但却可以把你拒在千里之外。前往的颠峰之路，必定崎岖，只有走好第一步，才能达到梦想的顶峰！