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职场成功人士的五点共性

来源:北京青年报    作者:Fcrc114.Com
    数年里,我采访了美国中国数百位企业精英,他们精彩的故事让我生命多活几圈,他们是优点与缺点极端得不能再真实的人,那么他们到底是一群什么样的人呢?

    共性一:他们是一群充满孤独的人:就是因为他们不合群,所以才看到别人看不到的机遇和内容,甚至导致一些人不得不早期下海独闯天下。即使他们的朋友遍天下,然而孤独是他们的选择,不仅因为高处不胜寒的地位,更是由于精神境界中更高的渴望与探索。

    共性二:他们是一群充满危机的人:因为追求成功,甚至追求完美,让他们永不满足,永不平安。新经济下游戏规则的变化,WTO的进入,适者生存的压力,只能上不能下的文化,让许多成就人承担更大的危机感。

    共性三:他们是一群充满天真的人:当别人问“为什么”时,他们总要说“为什么不?”;当别人离开时,他们永不言弃;当没有人做时,他们却痴痴地拿起。不做怎么知道不可能?不尝试失败之前怎么就可以放弃?成功与否不是绝对的重要,参与的过程已经是希望的开始。

    共性四:他们是一群让你无法复印的人:如果成功可以复印,那么成功加工厂早就建立了。技巧可以学习,但是机智与嗅觉,无法传授,如果你跟在别人后面模仿时,新的商机与市场模式已经变了。假如课堂上睡觉的你被教授突然叫起回答问题,原本已经尴尬的你,是腥洗砦螅故窍裉┤蛔匀舻囊晃籈MBA的学员这样回答:“刚才大家讲的话我都同意,并且没有补充。”

    共性五:他们是一群与你同享成就的人:很多人不理解我说的分享成就,这个分享不是等着分享成果,而是真正用心来拥抱、欣赏,鼓励对方。为何分享成就这么重要?与你共患难并不难,因为其间你不会给其他人带来威胁。但是,你成就的时刻,往往使许多人感受到更大的自卑和危机,如果没有一个超然的境界和健康的心态,对方是很难真诚面对你,为你的成就而由衷欣慰的。当你愈往高走,愈需要阳光的朋友,不是成果的瓜分,而是精神世界的共享,这是没有成功心态的人,无法抵达的境界。


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